Pracuj z nami

Szukamy osób, które:

• mają ukończone 18 lat,
• są otwarte i uwielbiają kontakt z ludźmi,
• interesują się nauką,
• lubią uczyć lub opowiadać o swoich zainteresowaniach naukowych,
• są kreatywne i odpowiedzialne.

Dodatkowym atutem będą:

• rozpoczęte studia w dziedzinie nauk ścisłych, przyrodniczych lub historycznych,
• doświadczenie w popularyzacji nauk,
• doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą,
• znajomość języków obcych.

Co będzie należało do Twoich zadań?

• zachęcanie do samodzielnego eksperymentowania osoby zwiedzające wystawy Hevelianum,
• animowanie grup zorganizowanych,
• opieka nad wystawami interaktywnymi,
• prowadzenie zajęć edukacyjnych dla dzieci i młodzieży, imprez urodzinowych, warsztatów lub pokazów popularnonaukowych,
• współtworzenie oferty edukacyjnej,
• pomoc w bieżącej działalności Hevelianum.

Co oferujemy Tobie?

• elastyczne godziny pracy,
• doświadczenie i ciekawe wyzwania,
• umowę zlecenie.

CV należy przesłać na adres: sekretariat@hevelianum.pl. Na zgłoszenia czekamy do 21 grudnia 2021 r., ale każdą aplikację rozpatrujemy od razu po jej przesłaniu.

Administratorem danych jest Hevelianum z siedzibą w Gdańsku, ul. Gradowa 6, kod pocztowy: 80-802. Z administratorem można się skontaktować poprzez adres sekretariat@hevelianum.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdą Państwo na stronie www.hevelianum.pl/rodo

Zadania:

• utrzymanie zieleni na terenie Hevelianum z uwzględnieniem bezpieczeństwa użytkowania,
• dbałość o należyty stan techniczny drobnego wyposażenia parku, jak również pomników i placów zabaw,
• zapewnienie bezpieczeństwa osób i mienia, w szczególności poprzez nadzór nad zewnętrznym wykonawcą usług ochrony wraz z dbaniem o ciągłość oraz należyty standard świadczonych przez wykonawcę usług,
• zapewnienie utrzymania porządku i czystości, w szczególności poprzez nadzór nad zewnętrznym wykonawcą usług wraz z dbaniem o ciągłość oraz należyty standard świadczonych przez wykonawcę usług,
• przygotowanie i nadzorowanie zimowego utrzymania terenu,
• zapewnienie wykonywania przeglądów i utrzymania w sprawności technicznej samochodów, przyczep, osprzętu i wózków elektrycznych, prowadzenie ewidencji ruchu samochodów i przygotowywanie raportów,
• wsparcie innych Działów Hevelianum w zakresie organizowanych wydarzeń wraz z koordynacją działań,
• w zakresie realizowanych zadań i nadzorowanych procesów: zapewnienie terminowej realizacji wszystkich czynności przeglądowych i technicznych, organizacja i nadzór napraw, bieżący monitoring stanu technicznego, prowadzenie spraw dotyczących gwarancji,
• przygotowanie oraz nadzór nad umowami i zleceniami realizowanych zadań oraz nadzorowanych procesów, w tym dokonywanie weryfikacji, odbiorów i rozliczeń wykonanych prac,
• prowadzenie kompleksowej dokumentacji w obszarze powierzonych zadań oraz jej archiwizacja,
• wspieranie pozostałych procesów eksploatacyjnych Hevelianum.

Wymagania niezbędne:

• Spełnienie minimum jednego z poniższych warunków:

1. wykształcenie wyższe na kierunku związanym z projektowaniem/ kształtowaniem/ utrzymaniem/ pielęgnacją zieleni lub na kierunku związanym z bezpieczeństwem publicznym/ ochroną osób i mienia,
2. wykształcenie wyższe oraz udokumentowane 5-letnie doświadczenie
   w zakresie utrzymaniu i pielęgnacji zieleni,

• znajomość pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B,
• samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność koordynacji działań, opanowanie i podejmowanie racjonalnych decyzji w sytuacjach stresowych,
• dyspozycyjność (okresowe dyżury w weekendy oraz dni ustawowo wolne od pracy),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• obywatelstwo polskie,
• nieposzlakowana opinia.

Mile widziane (dodatkowe):

• doświadczenie w zakresie utrzymania i pielęgnacji terenów zielonych
• doświadczenie w zakresie organizacji i nadzorowania ochrony osób i mienia,
• doświadczenie w zakresie organizacji i nadzorowania utrzymania czystości,
• znajomość podstaw ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
• znajomość podstaw ustawy o ochronie przyrody oraz ustawy o ochronie osób i mienia,
• umiejętność pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie.

Oferujemy:

• ciekawą pracę w cenionej i rozwijającej się instytucji,
• otwartość, nastawienie na współpracę oraz partnerską atmosferę,
• możliwość wdrażania własnych pomysłów,
• dużą samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
• wszelkie niezbędne narzędzia pracy,
• pracę biurową oraz pracę w terenie związaną z realizacją powierzonych zadań,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony, maksymalnie na 6 miesięcy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę,
• wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godz. tygodniowo, w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami),
• wynagrodzenie całkowite do kwoty 5.000,00 brutto, uzależnione od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji,
• przewidywany termin zatrudnienia: grudzień 2021.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• mile widziane referencje,
• kserokopie dokumentów kwalifikacyjnych, świadectw pracy, dyplomów ukończenia studiów, itp.,
• oświadczenie o stanie zdrowia,
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
• oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Inne istotne postanowienia dotyczące rekrutacji:

• do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy w terminie złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty i spełnią wszystkie wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku,
• informacje o prowadzonym postępowaniu oraz jego wynikach będą upowszechniane w BIP (http://bip.hevelianum.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w biurze Hevelianum (ul. Gradowa 6, 80-802 Gdańsk),
• nadesłane oferty nie będą odsyłane do nadawców,
• dokumenty należy składać osobiście lub pocztą (decyduje data wpływu do Hevelianum) w kopertach z dopiskiem „praca: od referenta
  do specjalisty ds. eksploatacyjnych” pod adresem: Hevelianum,
  ul. Gradowa 6, 80-802 Gdańsk, w terminie do dnia 03 grudnia 2021 r.
  do godz. 14.00,
• informacji telefonicznych udziela p. Mirosława Kobeszko, tel. (58) 300 08 42 wew. 36,
• dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego,
• dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Hevelianum:

• w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce jest niższy niż 6%,
• w związku z powyższym pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję,
• kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia powinien złożyć wraz z dokumentami kopię dokumentu potwierdzającą niepełnosprawność.

Klauzula informacyjna:

• administratorem danych osobowych osób biorących udział w procesie rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) jest Hevelianum z siedzibą przy ul. Gradowej 6, 80-802 Gdańsk,
• administrator wyznaczył inspektora ochrony danych – Pana Krzysztofa Glińskiego (email: iod@hevelianum.pl),
• dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie
  z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, a także ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, natomiast podanie innych danych niż wymagane, w tym referencji, jest dobrowolne i równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji,
• każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo dostępu
  do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przekazywania danych a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz do przenoszenia danych,
• każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
• każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo cofnięcia zgodny na przetwarzanie danych, jednakże po zakończeniu procesu rekrutacji dane osobowe osób, które biorą udział w procesie rekrutacji będą przechowywane,
• podanie wymaganych danych osobowych jest dobrowolne, ale w przypadku
  ich nie podania oferta pracy nie zostanie uwzględniona w procesie rekrutacji, natomiast podanie danych niewymaganych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie będzie miało wpływu na proces rekrutacji,
• podane dane przetwarzane będą przez 3 miesiące od dnia zakończenia rekrutacji i nie będą przekazywane do krajów trzecich ani ujawniane innym odbiorcom, chyba, że obowiązek taki wyniknie z żądań organów posiadających stosowne umocowania prawne.