Pracuj z nami

Dyrektor Hevelianum (ul. Gradowa 6, 80-802 Gdańsk)

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

STANOWISKO DS. BUDOWLANYCH
– OD SPECJALISTY DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY

Zadania:

• utrzymanie w sprawności technicznej obiektów budowlanych Hevelianum,
  w tym również tymczasowych (budynki, budowle, obiekty małej architektury) wraz z urządzeniami budowlanymi oraz wyposażeniem ruchomym z uwzględnieniem bezpieczeństwa użytkowania, z wyłączeniem sieci i urządzeń branżowych,
• zapewnienie terminowej realizacji wszystkich czynności przeglądowych, serwisowych i eksploatacyjnych, wymaganych prawem, DTR, warunkami gwarancji i ustaleniami własnymi oraz prowadzenie bieżącego monitoringu stanu technicznego obiektów budowlanych, z wyłączeniem sieci i urządzeń branżowych,
• prowadzenie i przechowywanie Książek Obiektów Budowlanych (KOB) oraz realizacja zaleceń pokontrolnych,
• organizacja i nadzór nad robotami związanymi z usuwaniem awarii, remontami, przebudowami oraz drobnymi pracami inwestycyjnymi obiektów budowlanych,
• prowadzenie spraw dotyczących gwarancji,
• przygotowanie oraz nadzór nad umowami i zleceniami budowlanymi, z wyłączeniem sieci i urządzeń branżowych, w tym dokonywanie weryfikacji, odbiorów i rozliczeń wykonanych prac,
• prowadzenie i przechowywanie kompleksowej dokumentacji w obszarze powierzonych zadań,
• wspieranie pozostałych procesów eksploatacyjnych Hevelianum,
• wsparcie techniczne wydarzeń organizowanych na terenie Hevelianum.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku budownictwo,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• umiejętność kosztorysowania robót w budownictwie (potwierdzona dyplomem lub certyfikatem),
• bardzo dobra znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych i Prawo Budowlane,
• umiejętność realizacji złożonej pracy wielozadaniowej i podejmowania decyzji pod presją czasu,
• kreatywność, samodzielność i dokładność przy realizacji zadań,
• dyspozycyjność (okresowe dyżury w weekendy oraz dni ustawowo wolne od pracy),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• obywatelstwo polskie,
• nieposzlakowana opinia.

Mile widziane (dodatkowe):

• doświadczenie w pracy w JST na stanowisku związanym z eksploatacją techniczną obiektów budowlanych lub realizacją procesów inwestycyjnych,
• umiejętność przygotowywania materiałów do opracowania dokumentacji projektowych związanych z remontami i przebudowami oraz koordynacji tych prac,
• umiejętność posługiwania się dokumentacją, planami zagospodarowania przestrzennego oraz mapami uzbrojenia terenu,
• umiejętność pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie.

Oferujemy:

• ciekawą pracę w cenionej i rozwijającej się instytucji,
• otwartość, nastawienie na współpracę oraz partnerską atmosferę,
• możliwość wdrażania własnych pomysłów,
• dużą samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
• wszelkie niezbędne narzędzia pracy,
• pracę biurową oraz pracę w terenie związaną z realizacją powierzonych zadań,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony, maksymalnie na 6 miesięcy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę,
• wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godz. tygodniowo, w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami),
• wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia i kompetencji, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
• przewidywany termin zatrudnienia: nie później niż 01 września 2021 r.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• mile widziane referencje,
• kserokopie dokumentów kwalifikacyjnych, świadectw pracy, dyplomów ukończenia studiów, itp.,
• oświadczenie o stanie zdrowia,
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
  (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
• oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Inne istotne postanowienia dotyczące rekrutacji:

• do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy w terminie złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty i spełnią wszystkie wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku,
• informacje o prowadzonym postępowaniu oraz jego wynikach będą upowszechniane w BIP (http://bip.hevelianum.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w biurze Hevelianum (ul. Gradowa 6, 80-802 Gdańsk),
• nadesłane oferty nie będą odsyłane do nadawców,
• dokumenty należy składać osobiście lub pocztą (decyduje data wpływu do Jednostki) w kopertach z dopiskiem „praca: od specjalisty do głównego specjalisty ds. budowlanych” pod adresem: Hevelianum, ul. Gradowa 6, 80-802 Gdańsk, w terminie do dnia 24 czerwca 2021 r. do godz. 14:00,
• informacji telefonicznych udziela p. Lucyna Rokitiańska, tel. 508 737 972,
• dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego,
• dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w Hevelianum:

• w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce jest niższy niż 6%,
• w związku z powyższym pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję,
• kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia powinien złożyć wraz z dokumentami kopię dokumentu potwierdzającą niepełnosprawność.

Klauzula informacyjna:

• administratorem danych osobowych osób biorących udział w procesie rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) jest Hevelianum z siedzibą przy ul. Gradowej 6,
  80-802 Gdańsk,
• administrator wyznaczył inspektora ochrony danych – Pana Krzysztofa Glińskiego (email: iod@hevelianum.pl),
• dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie
  z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  a także ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, natomiast podanie innych danych niż wymagane, w tym referencji, jest dobrowolne
  i równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji,
• każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo dostępu
  do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przekazywania danych a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz do przenoszenia danych,
• każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
• każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo cofnięcia zgodny na przetwarzanie danych, jednakże po zakończeniu procesu rekrutacji dane osobowe osób, które biorą udział w procesie rekrutacji będą przechowywane,
• podanie wymaganych danych osobowych jest dobrowolne, ale w przypadku
  ich nie podania oferta pracy nie zostanie uwzględniona w procesie rekrutacji, natomiast podanie danych niewymaganych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie będzie miało wpływu na proces rekrutacji,
• podane dane przetwarzane będą przez 3 miesiące od dnia zakończenia rekrutacji i nie będą przekazywane do krajów trzecich ani ujawniane innym odbiorcom, chyba, że obowiązek taki wyniknie z żądań organów posiadających stosowne umocowania prawne.