Pracuj z nami

Zespół Hevelianum podzielony jest na 8 Działów: Dział Edukacji i Wystaw, Dział Projektów Kulturalnych, Dział Obsługi Klienta, Dział Marketingu, Dział Inwestycji, Dział Eksploatacji, Dział Administracji, Dział Finansów oraz trzy samodzielne stanowiska. Hevelianum kieruje Dyrektor – Paweł Golak.

Pracownicy Hevelianum mają możliwość rozwoju zawodowego w obszarach swoich zadań, ale również możliwość rozwoju osobistego i pracy w interdyscyplinarnych zespołach zadaniowych. W Hevelianum dbamy o rozwój pracownika, pracujemy projektowo, a dobra atmosfera jest podstawą.

Czym się zajmujemy w Hevelianum?

Z pasją edukujemy, popularyzujemy wiedzę i kulturę, a także oferujemy przyjazną przestrzeń spotkań i spędzania wolnego czasu.

Zapraszamy dzieci, młodzież i dorosłych, klasy szkolne i rodziny. Czeka tu wiele atrakcji, m.in. interaktywne wystawy zlokalizowane w zabytkowych XIX-wiecznych budynkach dawnego fortu, bogaty program warsztatów, mobilne planetarium, wydarzenia kulturalne w Wozowni Artyleryjskiej i wiele aktywności na świeżym powietrzu, realizowanych w parku okalającym Hevelianum.

Znajdziesz nas na dachu Gdańska, czyli na Górze Gradowej z przepiękną panoramą na miasto.

Jakie benefity oferuje praca w Hevelianum?

Hevelianum jest jednostką budżetową Gminy Miasta Gdańska. Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, każdemu pracownik przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, potocznie nazywane „trzynastką”.
W Hevelianum działa również Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Środki ZFŚS przeznaczane są na:

• Pomoc rzeczową i finansową dla osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej.
• „Wczasy pod gruszą”.
• Dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży Pracowników/ opieki w żłobku, przedszkolu czy nauki w szkole.
• Dofinansowanie do biletów na atrakcje kulturalno-oświatowe/sportowe.
• Zakup paczek dla dzieci Pracowników.

Oprócz tego Pracownicy Hevelianum uczestniczą w kursach, szkoleniach oraz mogą skorzystać z dofinansowania na kontynuowanie kształcenia.

Pracownicy posiadający wskazania lekarskie otrzymują dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych. Jest także możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie czy pakietów prywatnej opieki medycznej.

W Hevelianum kierujemy się zasadami:

1. Robisz to, co potrafisz.
2. Robisz to, co potrzebne.
3. Jesteś za to odpowiedzialny.
4. To, co robisz możesz zmienić, z zachowaniem punktów 1,2 i 3.

Zapis taki znajduje się w Regulaminie Organizacyjnym Hevelianum.
Jakie wartości są dla nas ważne?

1. Zaangażowanie/pasja
2. Zaufanie
3. Współpraca

Misja Hevelianum zawarta jest w Statucie Hevelianum:
Przedmiotem działalności Hevelianum jest prowadzenie działań edukacyjnych, naukowych, kulturalnych, rekreacyjnych, prospołecznych oraz działań w zakresie ochrony środowiska. Zgodnie z § 6 Statutu, działania te realizowane są poprzez:

• zachowanie i upowszechnianie gdańskiego dziedzictwa kulturowego, w szczególności związanego z dziedzictwem zabytkowego zespołu Fortu Góry Gradowej wraz z Zespołem Szpitala Bożego Ciała oraz Domu Zdrojowego w Gdańsku-Brzeźnie;
• zachowanie i ochrona dziedzictwa naturalnego, walorów krajobrazowych oraz wartości historycznych parku pofortecznego Góry Gradowej wraz z Zespołem Szpitala Bożego Ciała oraz otoczenia Domu Zdrojowego w Gdańsku-Brzeźnie,
• upamiętnianie i promocję dorobku Jana Heweliusza – patrona Hevelianum,
• promocję i popularyzację dorobku nauk przyrodniczych, humanistycznych, techniki i kultury oraz ukazanie ich znaczenia w życiu współczesnego człowieka,
• aktywizację społeczności lokalnych poprzez stworzenie możliwości rozwoju zainteresowań nauką i kulturą,
• tworzenie warunków dla wyrównywania szans rozwoju oraz samorealizacji dzieci i młodzieży,
• promowanie postaw i rozwiązań związanych z ochroną środowiska,
• rozwój przestrzeni turystycznych i rekreacyjnych Hevelianum i Gdańska.

Na rekrutację składa się kilka etapów:

1. Przesłania aplikacji lub złożenie dokumentów aplikacyjnych (w zależności od typu stanowiska)
2. Weryfikacji aplikacji
3. Zaproszenia na spotkanie rekrutacyjne
4. Ogłoszenia wyników

Przesłania aplikacji lub złożenie dokumentów aplikacyjnych (w zależności od typu stanowiska)

Szczegółowe informacje dotyczące dokumentów aplikacyjnych oraz formy ich składania zawarte są w ogłoszeniu o pracę.

Aktualne oferty pracy można znaleźć powyżej.

Rada: przed złożeniem lub wysłaniem aplikacji zapoznaj się dokładnie z treścią ogłoszenia. Sprawdź, czy Twoje kwalifikacje i doświadczenie są zgodne z naszymi oczekiwaniami., a w CV ujmij informacje ukazujące Twoje atuty w pracy na stanowisku, na które aktualnie poszukujemy pracownika.

Weryfikacja nadesłanych aplikacji

Każdą złożoną aplikację analizujemy pod kątem dopasowania do profilu stanowiska, na które aktualnie poszukujemy pracownika. Jeżeli Twoje kwalifikacje są zgodne wymaganiami zawartymi w opisie stanowiska, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i ustalimy dogodny termin rozmowy rekrutacyjnej.

Rozmowa rekrutacyjna

Celem rozmowy jest wzajemne poznanie – chcemy poznać Ciebie, jak najlepiej i chcemy, abyś Ty poznał nas.
Rozmowę rekrutacyjną dopasowujemy do profilu stanowiska, na które poszukujemy pracownika. Rozmowa trwa zazwyczaj 30 minut.
Podczas rozmowy uzyskasz najważniejsze informacje dotyczące zatrudnienia oraz dalszych kroków w procesie rekrutacji.
Może się zdarzyć, że zostaniesz zaproszony na drugie spotkanie.

Rada: przed rozmową warto zapoznać się z informacjami na temat działalności Hevelianum, bieżących wydarzeń i prowadzonych inwestycji. Przygotuj także pytania, na które chciałbyś uzyskać odpowiedź – postaramy się dostarczyć Tobie wszelkich informacji o pracy w Hevelianum.

Zakończenie rekrutacji

Niezależnie od naszej decyzji, wszystkie osoby, z którymi się spotkaliśmy, poinformujemy o wyniku rekrutacji.